适合重庆巨派科技有限公司的企业培训课程

• 

  健康中国行动之八：中小学健康促进行动

  • 在线课
• 

  劳动用工与竞业限制法律实务

  • 在线课
• 

  智慧口才——八面玲珑十二式之为你不为我

  • 在线课
• 

  卓越经理人领航

  • 在线课

• 章节2
• 吃东西突然噎住如何急救
• 发刊词
• 财务函数技巧合集（二）
• 章节6：找“钱”之道
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 能力提升之“法”
• 探询需求
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 三封 封价值
• 五、大客户销售的独门秘籍
• 商务宴请礼仪
• 模块二：组织战略打造建设
• 内容运营
• 绩效结果在组织层面的应用
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 个人效能
• 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%