适合北京倍经科技发展有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（3）数据驱动的后链路营销模式

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  劳动防护用品的分类与管理

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  新时代理财经理能力升级

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  课程体系和学习路径图建设

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• S04 图表型PPT应该这样做！
• 发刊词
• 要素设计篇
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 移动平均模型（MA）
• 绩效评价
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 第二章 海外经营业务管理—业务运营
• 维护保养系统
• 银行新员工服务营销技能提升
• 导师制项目实施
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 第八章
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 企业IPO上市精讲
• 业务夯实渐入佳境
• 绿色先锋 抢占先机 新能源汽车专业维修解决方案
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 悬架振动
• 设计模式和单元测试

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%