适合绿野鲜踪网络科技（北京）有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式

  • 在线课
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  OMO-《影响力+》
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  12项现场质量管理方法

  • 在线课
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  业财融合经营决策分析

  • 在线课

• 时间管理
• 项目规划：成本
• 结语：有效是必须学会的
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• 现金流量在经营中的作用
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 章节1：角色认知和思维模式
• 第8章 项目实战一：理解业务与数据
• 信息安全概念
• 商业战略：聚焦企业内部
• 1.财务转型维度
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 共创措施
• 第1章 课程导学
• 项目管理-项目管理概念
• 第二关：融入团队
• 品牌获客

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%