适合固始金鑫房地产中介有限公司的企业培训课程

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你远离职业倦怠症

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  流动人员人事档案管理服务的简化优化办法

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  AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”

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  商务演示的成功奥秘

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• 章节2
• 第12章 分析消费行为
• 并战计
• 坚定自信
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 第五章
• 第二部分：共享财务
• 一：反思组织的经营理念
• 数据科学的职业
• 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 拓展个人的视野
• protoc插件开发、cobra命令行
• 项目管理基础
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• 质量管理
• 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
• 融资金额估算方法

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%