适合板车道路救援（山东）有限公司的企业培训课程

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  《中华人民共和国劳动法》解读

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你克服入职不适症

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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

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  自然灾害事故避险与逃生——滑坡坍塌、泥石流、洪灾

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• 模块三、根因探究
• 章节4
• 第四关：持续经营
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• Flink Table API & SQL编程
• 质量管理
• 第一章：认识精益管理
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 第一章 国际经营之商业环境
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 菜单获利
• 第三关：扩张业务
• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
• 营销技巧篇——获客
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 不忘初心——定位篇
• 第二关：融入团队
• 第1章 走进数据分析
• 区块链商业应用简介

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%