适合绵阳金能移动能源有限公司的企业培训课程

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  量化绩效3*3（升级版）

  • 在线课
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  海外私城流量利器：Whatsapp和Messenger

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  质量管理体系标准解答

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  数字化时代如何实现管理升级

  • 在线课

• 项目规划：成本
• 安全与质量管理
• 销售价值力-价值销售
• 重视贡献
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力
• 第五章 图表与表格设计篇
• 第三章：销售过程管控
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 人才与组织发展概论
• 第1章 走进数据分析
• 3.工资薪金的风险防范
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• 商业战略：SWOT分析框架
• 自动更正与控件应用技巧
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 中企赴英国投融资精要(上)

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%