适合成都新业长盛餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  大数据带来的信息安全挑战案例分析

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  溺水事故现场紧急救护

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  设计人生

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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• 模块三：组织诊断
• ClickHouse内置函数精讲：详解ClickH
• 四：成为变革的引领者
• 共情有力，善意有边
• 审计沟通情景案例分析1
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 基础管理才智
• PPT-08 排版美化，这样又快又好
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• 制定目标
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 章节6
• 做对事--取得关键人的支持和信任
• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 章节1
• 基础管理才智
• 向上沟通法
• 第4章 面向对象之单例模式与多态

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%