适合佛山玮宏电子有限公司的企业培训课程

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  行为化课程设计与微行动学习助力业务人才培养-大师小课

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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（下）

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  职场情绪“黑洞”百忧解

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  礼品礼仪之接受礼品

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• 组合
• 基础管理才智
• 发刊词:学习区块链技术，打好数字化“地基”
• ChatGPT招聘实战
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• 智能座舱开发数据采集工具介绍
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• 网络安全工作重点核心建立
• 章节3：六大核心技能
• 第三章 国际化经营意图—愿景目标
• 工程质量检查与验收
• 个人效能
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 古希腊的文学
• 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
• api网关、部署
• 审计沟通情景案例分析2
• 【微信小商店导流篇】

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%