适合北京翰韵宏程科技有限公司的企业培训课程

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  新销售时代组织战略升级与打造

  • 在线课
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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

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  对抗触屏指有妙招

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  慧很有财

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• 发刊词
• 发刊词
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 团队辅导成长共进
• 团队管理
• 市场营销：设计高效营销组合
• 先导课
• Android必备Kotlin核心技术
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 一、创意的由来
• 怎样预防结直肠癌
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 渠道合作与管理
• 谈判技巧：说服力
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 项目管理基础
• 用“模型分析工具”评估投资项目

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%