适合潍坊兴跃电子科技有限公司的企业培训课程

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  金牌项目是怎样炼成的

  • 在线课
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  说“道”做到

  • 在线课
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  卓越思考的方法与艺术

  • 在线课
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  采购销售合同管理与税务风险防范

  • 在线课

• 导入：管理的常识
• E07 数据计算：高手必会的速算技巧
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 模块二：班组长的团队管理
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 变革管理
• MS012
• 对话与共识：团队能量启动器
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 团队管理
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 智能网联汽车底盘线控系统装配与调试
• 航空业质量管理基本知识
• 第3章 基于微服务的司机注册与实名认证（大鹏一日同风起，扶摇直上九万里）
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 三项费用及成本控制
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 第2章 课程内容整体规划
• 固定资产与存货税会差异协调管理

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%