适合垫江县董氏房屋信息咨询服务部的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之严明不严词

  • 在线课
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  向华为学习——打造销售特种兵

  • 在线课
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  健康中国行动导言

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  SA8000社会责任管理体系

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• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 企业全栈新媒体微博生态运营
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 平衡计分卡（BSC）
• 模块二：班组长的团队管理
• 安全开发如何控制
• 数据库服务
• 品牌获客
• 了解自我和他人
• “行业数据分析”选择投资赛道
• 主题一：食品安全法规与标准
• 5.销售及售后环节财务BP决策支持
• Excel-07 核对数据，5分钟搞定3小时工作量
• 做对事--取得关键人的支持和信任
• 六、大客户销售的持续发展
• 产品思维
• 过度拟合
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 人事及薪金循环中的成本控制

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%