适合成都颖之杰网络科技有限公司的企业培训课程

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  医械4.0时代，关键客户制胜管理

  • 在线课
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  OMO-《实践型教练领导力》
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  把握中国民族工作的方向——对中央第四次民族工作会议的解读

  • 在线课
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  健康中国行动之一：健康知识普及行动

  • 在线课

• 用户的获取、留存、活跃与商业化
• 掌握区块链商业的主要特征
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• ClickHouse数据类型精讲：详解ClickH
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• HiAbility SDK开发
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• Flume从0到高手一站式养成记
• 坚定自信
• 情绪与压力管理
• 会议管理-会议流程与角色
• 3.财务BP价值创造
• 打造超级组织的四大路径?
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 第10章 构建用户画像
• 第3章 分布式文件系统HDFS
• 选择细分患者群
• 全栈实现当当书城搜索系列功能
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• W01 你真的会用Word吗？

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%