适合上海段秀网络科技有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”农业

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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

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  语言的艺术——让沟通畅通无阻

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  非人力资源经理的人力资源管理

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• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 第三部分：财务智能生态系统
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 维护保养系统
• 坚定自信
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 模块六：成为更有影响力的领导者
• 物业行业安全管理（续）
• 团队决策：团队方向稳定器
• 谈判技巧：细节把控
• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
• 第六章
• 收官篇：铸就未来，知行合一
• 客户关系管理
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%