适合深圳市保时音科技有限公司的企业培训课程

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  医械4.0时代，关键渠道共赢管理

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  职场幸福的内涵

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  职场健康的两大关键要素---科学提高免疫力与合理补充维生素

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  职场情绪“黑洞”百忧解

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• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 投资银行追求的策略
• 发刊词
• 1.0 六西格玛概论
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• 性能优化
• 变革管理
• 用户服务的grpc服务
• 第二章：实战篇
• 销售谈判
• 新兴产业的兴起
• PPAP顾客沟通和资料管理
• 如何用工作历练快速培养人才
• 服务提质-持续复购的客户经营
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 企业建立HACCP计划的前提条件之一
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 模块三、根因探究

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%