适合重庆市周姐房屋信息咨询服务部的企业培训课程

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  机关事业单位养老保险制度解读

  • 在线课
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  成本管控精讲

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  “互联网+”概述

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  Word2019　职场文档高效排版（中级）

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• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• APQP破冰之旅
• 抓基础
• 基础任务
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 燃料电池汽车关键辅助系统测试评价技术
• Android消息机制与类加载
• 3.全面预算实施的启动
• 学习力
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 序列
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 入门篇
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 玩转Flink项目实战之五：基于Flink和Cli
• 升级个人管理智慧
• 2.经营风险导向的内部控制

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%