适合武汉巍秀维芳科技有限公司的企业培训课程

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  从法商角度看：如何签好一份采购、销售合同？

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  新收入准则应用实案

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  新一代大数据计算引擎 Flink从入门到实战

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  管理学批判:错在把人想得太简单！

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• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 四：共事篇
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 人本激励与案例管理法
• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 党的百年奋斗的历史意义
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 第7章 不得不学的高效排版术
• 第四板块：产品立项与需求管理
• 团队管理
• 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
• 发刊词
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• Php框架TP5，Lavaral Yii2.0 环境配置
• 发刊词|二十招打造高效会议，让会议战场从容
• 发刊词
• 第六周：童年大扫除

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%