适合苏州心瞳餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  变革管理

  • 在线课
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  健康中国行动之一：健康知识普及行动

  • 在线课
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  销售管理训战和督导体系建设

  • 在线课
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  视同工伤的情形1——突发疾病导致的工亡

  • 在线课

• 发刊词
• 确定目标客户
• 第五章
• 模块一、人性解读篇
• 移动平均模型（MA）
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 发刊词|二十招打造高效会议，让会议战场从容
• 了解自我和他人
• 第二章：消除生产过程浪费
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 有效实施
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• 选择细分患者群
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 融资前那些事儿
• 一：规划篇
• 重新认识幸福
• MS010
• 商业战略：三种竞争战略

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%