适合杭州核立技术服务有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- Flink监控及调优
- 学会基础操作，Word快速入门
- 4.精打细算：洞察成本背后的规律
- 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
- DataFrame&Dataset
- 跨部门沟通基本原则
- 模块三：设定目标
- 章节1：看“清”局势
- 收官篇：铸就未来，知行合一
- 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
- 实用社交的方法与艺术
- 市场营销：建立营销战略
- 【DeepSeek数据分析篇】AI智能数据处理和分析
- 活动运营套路比创意重要
- 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战
- 不交专利“保护费”，后果可能很严重
- 项目执行：管理团队和工作
- 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
- 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
- 第三章：用5S强化现场根基
适合杭州核立技术服务有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰
擅长领域：行动学习
从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
刘兆堂
擅长领域：餐饮行业
从业背景：睿变品牌再造创始人
适合杭州核立技术服务有限公司的企业培训系统
more >- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 学习效果监督
数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
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餐饮
70+
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教育
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