适合来安县袁四餐饮有限公司的企业培训课程

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  浅谈的营运助推集团化组织创新经营

  • 在线课
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  工伤劳动管理——用人单位和职工的权利与义务

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  数字化时代的高情商领导力：成就高绩效领导者的根本能力

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  OMO-《卓越经理人启航》-24版

• Spark Streaming整合Kafka
• 发刊词
• 时间管理
• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 1.集团资金管理原则与模式
• 聊聊课程开发那些事儿
• 项目管理基础
• 采购四级降本：技术降本
• 口头表达
• 情绪管理和冲突管理
• 投资银行 课程介绍
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 财务函数技巧合集（一）
• 数组公式应用技巧
• 从0到1，搭建社群体系
• 一、认知篇
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 绩效评估
• 车祸或外伤后的急救处置方法

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%