适合成都森星曼科技有限公司的企业培训课程

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  训练营-《可实践的爆品攻略》
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  《赢升：可复制的高效经营力》

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  非凡知作-微课开发工具篇

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  关键改进　让绩效增长持续可见

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• 章节4
• 成本控制途径及改进措施
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• 第五章 表格处理与图文混排技巧
• 业务赋能实战
• 新能源汽车的特点及设计开发流程
• 谈判技巧：谈判工具
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 知乎运营规则
• 第8章 文档中的查找替换到底有多强？
• 章节1：角色认知和思维模式
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 条件语句
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 第二章 世界区域国家分析
• 要事第一的思考者

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%