适合北京瑞霖致晟冰淇淋有限责任公司的企业培训课程

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  2022果敢出色职场活力盒

  • 在线课
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  Mac　Keynote　演示制作入门到精通

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  OMO-《项目总视角的全流程营销管理》
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  大额保单营销实务

  • 在线课

• 章节2 中级招聘
• 三、领导力提升
• 敏捷学习力
• 快速上手NoSQL数据库HBase
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 时间管理
• 路噪传递路径与识别
• 12.宝钢预算管理实践
• 销售心理学
• 主流架构模式演进之路
• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• Word-09 高手必会的文档转换技巧
• 新能源汽车维修操作规范与应急处理
• 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 情绪管理
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• 第二章 构建立体化客户关系

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%