适合广州中昇国际酒店有限公司的企业培训课程

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  塑造高绩效团队

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  独立站电商运营全攻略

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  金牌面试官：聘用顶级人才的成功秘笈

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  人力成本管控与组织人效提升

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• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• 第二章 构建立体化客户关系
• Spark及其生态圈概述
• 线上篇
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• ISO22000食品安全管理体系—领导作用
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 什么是真正科学的预防医学
• 模块三：设定目标
• 资产负债表分类和所有者权益
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 智能网联汽车底盘线控系统装配与调试
• 描述性统计
• S00 快速提升PPT设计感，应该这样做！
• 第四章 以资源优势获得业务优势
• 引领卓越经营心智
• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
• 六：从成功到有意义的人生
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

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• 金融

  100+

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• 餐饮

  70+

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• 教育

  50+

  49%