适合北京君南圣达信息技术有限公司的企业培训课程

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  敏捷内训师培养-20课快速成为合格的企业内训师

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  TWI班组长综合管理能力提升

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  智慧口才——八面玲珑十二式之该禁不该说

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  公务礼仪之交谈之道

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• 发刊词
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 三年未使用注册商标，你可能会失去它
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 项目阶段
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 定期工作
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 自我管理
• Excel-01 Excel篇课前导读
• 商业战略：企业发展战略
• 术语和定义
• 什么是审计沟通
• 销售谈判
• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• 口头表达技巧
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%