适合湖州凤凰街道龙顺宾馆的企业培训课程

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  如何把钱分的有价值：全薪时代弹性薪酬体系构建

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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

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  和秋叶一起学AIGC通识课

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  决策分析22个关键财务指标

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• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• 深度学习
• 医疗器械基本概念
• 第8章 初始互联网商业模式
• 发刊词
• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 合同及票据管理
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• 对话流程
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
• 2.北交所定位、上市条件、上市流程
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 团队管理
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 下载“员工“数据库
• 发刊词

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%