适合昆明江博房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  变革管理系列课

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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

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  玩转私域营销，精准寻找企业增量

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  智慧口才——八面玲珑十二式之豁然不必然

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• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 公司销售部门需要准备哪些资料
• 模块四 知人善用，学会用人
• 决定销售的话语
• 绩效评估
• 5.专业能力2：保驾企业经营安全
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 攻战计
• 二萃 萃经验
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 章节4：数据可视化呈现
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• Word与PPT协作办公技巧
• 发刊词
• 第22章 操作系统入门篇
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告
• 3.财务报表舞弊预警与识别

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%