适合广州互丰房地产中介有限公司的企业培训课程

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  OMO-《群英慧萃——组织经验萃取》
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  PPT图形图像处理技巧

  • 在线课
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  乘用车底盘系统开发：车辆动力学原理应用与正向开发工程实践系列课程

  • 在线课
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  社群营销：从定位到变现

  • 在线课

• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• SQL UPDATE语句
• 模块四、借势造势篇
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• 人才战略规划
• 刷新认知 认清数字经济的本质
• 情绪管理
• 第二章：项目驱动力
• 客户关系管理
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 电动汽车结构原理与故障诊断课程方案解析
• 顾客体验系统
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• “同步工程”的理解和运用
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 施工企业项目质量管理
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• 美体与健康
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 第七板块：如何成功实施IPD

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%