适合太仓中正新材料有限公司的企业培训课程

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  TQM全面质量管理与品质零缺陷

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  设计思维引领创新

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  农民工返乡创业培训的工作要点

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  职场健康的两大关键要素---科学提高免疫力与合理补充维生素

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• 商品微服务的gin层和oss图片服务
• 绩效评估面谈技巧
• 国企混改的风险预防
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• 自我改善与提升
• 为什么要早点学Excel
• 口头表达
• 整体总结回顾
• 实战：想偷懒，那就开个挂吧
• 维护保养系统
• 身心多困扰，内外皆有因
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• 第五章 与业务匹配的资源规划
• 章节2
• 情绪管理
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 第四章-培训项目规划实施
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%