适合昌乐五洲置业有限公司的企业培训课程

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  独立站电商运营全攻略

  • 在线课
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  可持续发展的提出和困境

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你克服入职不适症

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  解决方案销售

  • 在线课

• 数据透视表的格式设置
• 变革管理
• 团队辅导成长共进
• 课程介绍
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 先锋领导力建议——中级篇
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 项目管理-项目组织
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• 框架和演示
• 数智时代，您的企业需要信息安全管理体系保驾护航吗？
• Android必备Kotlin核心技术
• 第二章 外部资源整合
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 政府补助税会差异协调管理
• 1. 财务报表基础与速读
• 2.识别与客户订立的合同
• 情绪与压力管理
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%