适合沈阳茂德思特科技有限公司的企业培训课程

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  带导做得好，新人上岗早—带导职场新人的真功夫

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  职场宝典—打造完美个人品牌（新）

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  解读《“十三五”国家科技创新规划》

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  和秋叶一起学PPT基础课

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• 快速上手，驯服AI替你打工
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 供应链组织和人力资源管理
• 2.财务BP与项目管理
• 色彩之美——【调色】
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 策划
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 争议的解决
• 工作环境引起严重过敏怎么办
• 施工企业的物资管理
• 绩效计划与目标设定
• 部门管理增效常用策略
• 提高数据的可读性
• 生活不只是工作
• 第二章 刷新同事相处模式
• 会议管理-会议架构
• 专项业务
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%