适合上海语忆信息技术有限公司的企业培训课程

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  Photoshop零基础极速操作入门（初级）

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  提升职场工作效率的五大管理工具——5W2H分析法

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  职场驾道《公司力量》一一AI时代高绩效人才全情融入企业的5个通关训练

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  生态文明与文化传承

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• 口头表达技巧
• 实操课程：公司股价演示文稿
• P03 用文本工具，轻松搞定高大上个人介绍
• 慕课网日志实战
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• 空气声路噪的车身控制
• 4.0 分析 Analyze
• 第四步：定主题
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 企业全栈新媒体微博生态运营
• 先导篇：六维领导力概述
• 日期时间函数的运用（上）
• 管理会计
• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 软件测试工程师综合就业指导
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 透视表排序与数值计算
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 民营企业改制中的法律服务

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%