适合上海致秘信息科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 产品创新 精准匹配用户刚需
- 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
- 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
- 2.财务转型中BP价值创造核心
- 项目规划
- 技术状态管理、质量计划、产品评审
- 模块五：班组长的精益进阶
- 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
- 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
- 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
- 2.成本管控中的关键指标
- 控制销售周期
- 数字风控
- 谈判技巧：谈判工具
- 第二章 构建立体化客户关系
- 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
- Flink1.10新特性分析及版本升级
- 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
- 项目管理-项目管理导论
- 不管他如何，情绪我负责
适合上海致秘信息科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞
擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
陈旎
擅长领域：领导力发展
从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
适合上海致秘信息科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业教学工具
高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
