适合昆山市雅来咖啡有限公司的企业培训课程

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  结构思考力

  • 在线课
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  传授的艺术系列课

  • 在线课
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  如何进行有效的人才测评

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

  • 在线课

• 场景及企业应用
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 全面预算精讲
• 加速期Accelerate
• 用人所长
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 医患新私域构建及流量转化
• 发刊词
• 3.财务BP价值创造
• 模块七：组织干预
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 融资方式选择与融资成本分析法
• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 中国企业如何在日本申请商标
• 第四章 形状设计与图示篇
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%