适合江苏贺强环保科技有限公司的企业培训课程

• 

  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定概述

  • 在线课
• 

  结构施工安全防护

  • 在线课
• 

  巧用配色，让PPT更舒服

  • 在线课
• 

  OMO-《班组长必备30招》

• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 谈判技巧：细节把控
• 自我认知的力量
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 第八章
• SQL UPDATE语句
• 1.注册制度下审核关注
• 了解自我和他人
• Go并发编程和工程管理
• 发刊词
• 第三章 国际化经营意图—愿景目标
• Flume从0到高手一站式养成记
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 2.公司股权设计落地方案
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 商业战略：企业发展战略
• 要素设计篇
• 情绪与压力管理

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%