适合南京洪宇房地产开发公司的企业培训课程

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  招聘三板斧之—高级招聘与管理系列

  • 在线课
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  健康中国行动之二：合理膳食行动

  • 在线课
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  思维导图——大脑的使用说明书

  • 在线课
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  Excel妙用表格区域

  • 在线课

• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 金融科技助推中小企业供应链融资效率
• 市场分析篇
• 世界上最卓越的服务体系介绍
• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 章节8
• 中小型生产企业成本计算方法 上
• 课程介绍
• 重塑组织学习-发刊词
• 合作力
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• ISO20000 第5-7章介绍
• 模块一：工具篇
• 先导课
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 时间管理
• 发刊词
• 民营如何实现国内主板上市

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%