适合广州市像素派文化传播有限公司的企业培训课程

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  AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力

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  2024年安全生产月体验课程

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  典型安全事故案例分析

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  机制方案：引爆团队战斗力，让钱越分越多

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• 2.0 定义 Define
• 第四部分 区块链的未来
• 1.战略成本管理与供应链
• 日常管理机制
• 往圣先贤的幸福智慧
• 情绪管理
• 流行的数据科学技术
• 第五章 商业环境适应与优化
• 将这些数据科学学科联系起来
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 实施危害分析的前期步骤
• 3.作业成本法与作业管理
• 三、领导力提升
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 演讲从未结束：案例篇
• Spark Streaming项目实战

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%