适合武义健裕农业开发有限公司的企业培训课程

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  起重吊装作业安全防护

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  非常时期决胜蓝图——全面解读“六稳”“六保”政策

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  放管服

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  战略是管理者第一工程：做谋划

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• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 章节6：辅导反馈
• 孩子学习好，情绪很重要
• 4.合并报表实务难点问题处理
• 模块二：策略博弈
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• 体态与健康2
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• 中国企业如何在日本申请商标
• 制定目标
• 绩效目标的制定与分解
• 通讯稿：高效拟写两大类通讯稿，放大职场影响力！
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 增长篇
• 模块七：组织干预
• 第三章 刷新下属管理思维

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%