适合广州炭治木业有限公司的企业培训课程

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  新公司法应对与公司治理

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  职场精英计划　|　2.制定职场工作计划

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  逆势增长：揭秘阿里从战略到结果的底层逻辑

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  Excel实用窍门

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• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 发刊词
• 1. 财务报表基础与速读
• 知乎运营规则
• 发刊词
• 会议管理-会议流程与角色
• 全面预算管理
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• 缓存服务
• 走近数字化领导力
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• K均值聚类
• 情绪与压力管理
• 比特币的五大基本特点
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
• 使用sklearn进行线性回归

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%