适合深圳聚文科技有限公司的企业培训课程

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  销售通关：高效拜访，销售爆发式赢单

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  管人理事促协作——为企业塑造高绩效团队

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  IFRS国际财务报告准则实务应用

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  阴阳辩证　内心和谐——情绪的心理疏导

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• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 图表进阶技巧
• 跨部门协作和人际影响力
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 第五模块：拴心留才
• 坚定自信
• 五大原则，让你与上司共赢
• 第31章 计算机图形学初级
• 发刊词
• 设计开发与供方管理
• IPO发行条件
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 知乎运营概述
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 第 7 章：有效的决策

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%