适合重庆馥文彤云餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  零售销售秘籍系列课

  • 在线课
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  X（Twitter）的内容营销和广告投放

  • 在线课
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  以CFO思维管理团队

  • 在线课
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  如何突破企业成长之痛　从组织盘点到人才盘点

  • 在线课

• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 模块七：人才开发
• 小福利激活医药电商高价值用户
• 番外：高层管理者的七个反思
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• Excel-04 登记信息，大量输入数据怎么偷懒？
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 新场景
• Spark Streaming整合Kafka
• 第四步：定主题
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• Hadoop之HDFS的使用
• 全面预算管理
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 冲突处理：团队融合加速器
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• 发刊词
• 败战绩

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%