适合南充雅富玖玖餐饮有限公司的企业培训课程

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  机关事业单位养老保险制度解读

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  善用逻辑思维实现高效沟通

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  和秋叶一起学Excel基础课

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  和秋叶一起学AIGC--秒懂AI新媒体

  • 在线课

• 统计与求和函数应用技巧
• SQL高级话题
• 呼叫应答
• 多元思考理清关键任务
• 民营企业改制中的法律服务
• 跨部门协作和人际影响力
• 第11章 课程总结与面试问题
• 角色转换发挥效能
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• S03 时间轴PPT应该这样做！
• 范围及规范性应用文件
• 神来之笔——【绘图】
• 工作环境引起严重过敏怎么办
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 发刊词
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 章节6：找“钱”之道
• 7天极速掌握Scala语言
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%