适合苏州一为一二科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 先导课
- 压力处理法
- 容器,go编程思想
- 合同解除条款如何安排
- 7.关键业务流程内审实务
- 第四章
- Python运行环境
- 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
- 5.第四步 激励发展体系(自营体的激励办法)
- 模块六:衡量绩效
- 口头表达技巧
- (彩蛋番外篇)Spark升级及新特性
- Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
- 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
- 自回归条件异方差模型(ARCH)
- 数据透视表布局技巧
- 爆款医药电商产品选品策略
- 重度垂直:移动互联网时代的“细分蓝海”
- Excel-01 Excel篇课前导读
- 第6章 原生js项目:进阶实战——如何实现项目性能优化?
适合苏州一为一二科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
高晨云擅长领域:职场技能
从业背景:全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
适合苏州一为一二科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 绚星会议
支持1080P高清、美颜,根据发言自动切换,也可选定视频降噪处理,弱网优化,弱网下也能保证流畅的语音
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
企业培训行业案例
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400+
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