适合江西省华威房地产开发有限公司的企业培训课程

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  数字化转型落地实战

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  对于工作的热情，你有吗？

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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

  • 在线课
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  训练营-《极速供应链，利润新增长》-23版

• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 介绍Python时间序列
• 资本市场：债务资本市场
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 第二章：项目驱动力
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• Excel-01 Excel篇课前导读
• 会议管理-会议流程与角色
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• PPT中的图表美化
• 职业仪态礼仪
• 第四章 形状设计与图示篇
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 团队管理
• 信用评价分析和综合运用
• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么
• 走进RN开发
• 项目管理基础
• 开发技能拓展

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%