适合北京材沣迎科贸有限公司的企业培训课程

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  过招修炼成“精”的同事们

  • 在线课
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  内控指标与预警

  • 在线课
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  燃料电池汽车测试评价技术

  • 在线课
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  健康中国行动之三：全民健身行动

  • 在线课

• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 情绪管理和冲突管理
• 数智时代，您的企业需要信息安全管理体系保驾护航吗？
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 第 1 章：有效是可以学会的
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 第四板块：产品立项与需求管理
• 市场营销：一个动态的概念
• 巧夺天工——【抠图】
• 角色升级：从管理到领导的转型
• 谈判技巧：说服力
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 章节4
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 层次分明——【图层】
• 全面预算管理
• 体态与健康2
• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%