适合四川丁木住房置业担保有限公司广安分公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（5）数据驱动下的社交媒体

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  脊梁正，不生病之颈椎胸椎病的误区

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  安全事故报告、调查与处理

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  数字化时代如何实现管理升级

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• 第47章 课程总结
• 超强执行力
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 数据分析离不开数据透视表
• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• 项目管理-项目管理概念
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 值班管理系统
• 补充内容
• 口头表达技巧
• 模块三：组织诊断
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 快速上手NoSQL数据库HBase
• 第三章：用5S强化现场根基
• 通讯稿：高效拟写两大类通讯稿，放大职场影响力！
• Python的函数
• 【第10章】表格数据的排序与筛选
• 典型应用场景案例
• 图表进阶技巧

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%