适合杭州途联汽车用品有限公司的企业培训课程

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  提升职场工作效率的五大管理工具——5W2H分析法

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  餐饮全营销品牌再造

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  TQM全面质量管理与品质零缺陷

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定概述

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• 第17章 PC电商设计要点
• 模块二：设计篇
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 理解大局：会计学中的为什么、是什么、何时用、多少钱
• 人事及薪金循环中的成本控制
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 导入：管理的常识
• 以身作则：做值得信任的管理者
• 沟通协调系统
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 业绩与预警分析

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%