适合上海原策房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  业财融合经营决策分析

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  企业数字化转型落地：战略思考 规律洞察 业务再造 组织治理

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  积极心理学：如何在焦虑时代活出幸福感

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  公务礼仪之娱乐休闲

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• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 第一章 海外经营资源概述
• 模块一 管理者角色转型
• 区块链新兴产业
• 3.作业成本法与作业管理
• 个人效能
• 第一章 制定客户关系策略
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 3.北交所上市财务实务
• 智能网联汽车线控制动系统装配、调试与检修
• 章节3
• 数据筛选实用技巧
• 第五章 表格处理与图文混排技巧
• PPAP顾客沟通和资料管理
• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
• 客户管理
• 第二章
• 结语：优秀管理者十项修炼
• 会议管理-会议的执行
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%