适合苏州学府智能科技发展有限公司的企业培训课程

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  新经理管理系列

  • 在线课
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  向华为学习以客户驱动的销售流程

  • 在线课
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  ChatGPT赋能人力资源在线课程

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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

  • 在线课

• 借力展示自我
• 分布式日志收集框架Flume
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• 五大原则，让你与上司共赢
• 产品生命周期4阶段竞争策略及运营工具
• Php框架TP5，Lavaral Yii2.0 环境配置
• 发刊词
• ClickHouse内置函数精讲：详解ClickH
• 【视频号基础操作篇】
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 时间管理
• ISO13485标准详解
• 澄清常见的误解
• 策划
• 改进
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%