适合南京友新农业科技发展有限公司的企业培训课程

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  唯有思考不会凋谢PPT制作思维、审美与表达

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  健康中国行动之五：心理健康促进行动

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  数字化业务复合型管理人才培养

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  个人与商业网络拓展：获得成功

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• 数字营销
• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• 燃料电池汽车关键辅助系统测试评价技术
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• 课程介绍
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 信用评价分析和综合运用
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 初识实时流处理
• 时间管理
• 几种常用的函数
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程
• 区块链技术与应用：课程介绍
• 第25章 编译原理中级
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 预测与营运分析
• 四、大客户销售的应对策略
• 1.收入确认和计量的五步法
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%