适合重庆天晶科技有限公司的企业培训课程

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  招聘三板斧系列-初、中级招聘系列

  • 在线课
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  生产安全事故应急管理与预案编制

  • 在线课
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  火灾事故避险与逃生

  • 在线课
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  施工现场临时设施建设安全防护

  • 在线课

• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 新能源汽车产品平台化设计
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 顾客体验系统
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• 具体分析不同保健品中西医如何认知
• 打造数字化时代的敏捷团队
• KA终端常态维护
• 环境标志产品认证企业基本要求
• 第四章
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 3.全面预算实施的启动
• 实操篇
• 第五章：销售人员激励
• 1.合并报表概述
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 激发兴趣与约见

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%