适合成都市利耀昌科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- 3.销售与采购预算分析模板设计
- 数据科学领域的不同准则
- 落实进阶策略,你有可能成为这个商业社会的“创造者”
- AI新媒体文案:1分钟小白也能写爆款
- 4.生产环节财务BP决策支持
- 第14章 用户增长,让产品不断跃迁
- 顾客的情感和逻辑
- 采购生产与交付后活动
- 页面美化专项训练
- 时间管理
- 合理定位目标 人生需要取舍
- 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
- Python的序列
- 多元回归分析
- 图书详情和图书评论,评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
- 第3章 基础算法之“数组类”
- 了解自我和他人
- Android消息机制与类加载
- 3.职业能力:个人与团队成长要素
适合成都市利耀昌科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
适合成都市利耀昌科技有限公司的企业培训系统
more >- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
企业培训行业案例
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