适合成都市利耀昌科技有限公司的企业培训课程

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• 数据筛选实用技巧
• 3.销售与采购预算分析模板设计
• 数据科学领域的不同准则
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 4.生产环节财务BP决策支持
• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
• 顾客的情感和逻辑
• 采购生产与交付后活动
• 页面美化专项训练
• 时间管理
• 合理定位目标 人生需要取舍
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• Python的序列
• 多元回归分析
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 第3章 基础算法之“数组类”
• 了解自我和他人
• Android消息机制与类加载
• 3.职业能力：个人与团队成长要素

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

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• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

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• 餐饮

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